PDF LETAK - Menadžer za međunarodne ljudske potencijale  

«Prilike su rijetke i mudar čovjek nikada neće propustiti nijednu od njih.»

Bayard Taylor

Jedna od ključnih dodanih vrijednosti poslovanju koja je odgovornost i uloga menadžera ljudskih potencijala je osiguravanje da se kompanijska strategija implementira na svim nivoima organizacije.
 

Program je namijenjen

Menadžerima i voditeljima ljudskih potencijala svih razina, kao i svima čije odgovornosti obuhvaćaju suradnju s vodstvom kompanije u izgradnji takovih zaposlenika koji su sposobni implementirati kompanijsku strategiju u kompleksnom, međunarodnom okruženju.
 

Glavni ciljevi programa su osposobiti polaznike za:

• biti bolji partner top menadžmentu u provođenju strategije kompanije
• efikasnu primjenu suvremenih menadžerskih modela upravljanja
• samostalno upravljanje kadrovskom politikom prema poslovnim ciljevima
• učinkovito kreiranje i provođenje strategije pribavljanja i selekcije zaposlenika
• primjenu suvremenih trendova upravljanja ljudskim potencijalima iz međunarodnog okruženja
• kreiranje strategije nagrađivanja i motivacije

Trajanje programa

Mini studij traje jednu akademsku godinu (2 semestra) - 260 školskih sati
 

Struktura kolegija

Stručne kompetencije

Matija Subašić-Maras, prof.psih.
Strateško planiranje ljudskih potencijala

Matija Subašić-Maras, prof.psih.
Suvremeni koncept ljudskih potencijala za Europske integracije

Gordan Putanec, dipl.ing.
Poslovna strategija i organizacijska dinamika u svjetskom kontekstu

Damir Sertić, MBA
Uloga ljudskih potencijala u ostvarivanju globalne strategije kompanije  

mr.sc. Peter Mlakar
Upravljanje poslovnim procesima

Blagica Petrovac, dipl.oec. / Koraljka Plaščar, prof.
Razvoj organizacijske strukture

Blagica Petrovac, dipl.oec.
Globalne strategije sustava nagrađivanja

mr.sc. Maja Amidžić, MBA
Identifikacija i razvoj menadžerskih potencijala

Koraljka Plaščar, prof.
Strategije profesionalnog razvoja i planiranje karijere

Ana Đidera, dipl.oec.

Sustavi upravljanja učinkom

Jasenka Maltarić Dujnić, prof.
Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika

dr.sc. Goran Milas / Tomislav Huić
Istraživačke metode u ljudskim potencijalima

Martina Jus dipl.iur.
Pravno okruženje (radno pravo) i poslovna etika

Veljko Miljević, dipl.iur. / Prof.dr.sc. Josip Kregar
Međunarodno radno pravo

dr.sc. Danijela Žakić Milas
Psihodijagnostika u radnom okruženju

Menadžerske kompetencije

Damir Sertić, MBA
Leadership za provedbu strategije

Patrick Lybaert / Antun Vidas
Međukulturalni menadžment i suvremeni menadžerski modeli

Dr. Dario Naletilić
Kvalitativni menadžment i menadžment promjenama

Vjekoslav Filko, dipl.oec.
Osnove financija za menadžere

prof.dr.sc. Marijan Cingula
Upravljanje projektima

Pregovaračke vještine u internim i eksternim komunikacijama

mr.sc. Ivana Bašić
Hrvatski poslovni jezik i poslova korespodencija

Zdravka Krndelj

Poslovni engleski jezik

Kompetencije iz upravljanja ljudskim potencijalima

Ana Jožinec, dipl.oec.

Interne komunikacije

Mladen Amidžić, MBA
IT i prilagođavanje ljudima

Vladimir Blivajs, dipl.iur.
Povezanost odjela ljudskih potencijala i Head-hunting agencija

Ljiljana Buhač, prof.

Upravljanje sastancima i dokumentacijom

Gosti predavači

prof.dr.sc. Dražen Lalić, dr.sc. Zoran Tomić, prof.dr.sc. Ljubo Jurčić, Ivica Kirin, Stjepan Mesić, Nadan Vidošević, Ćiro Blažević

Upisi se vrše i putem online prijave.